社区团购最大的竞争壁垒是什么？

当然是团长！众多社区团购平台，为了争取一个团长绞尽脑汁，送政策的送政策；加提成的加提成；搞福利的搞福利。我们推荐的这种方法不仅能够避免这些环节，还能把团长牢牢锁在平台，即使团长实在不愿意做了还能帮平台把用户留住。

这套方法可能不仅适用于社区团购平台，也许你的项目也能采用这套模式，点个收藏加关注，反复听几遍看看如何应用到你身上。
 
说起这套方法：是我们团队在做社区团购平台产生的想法，就是借助企业微信的能力。 团长的工作是什么？除去线下的取货场景不能控制，他更多的工作是在微信和微信群上与客户沟通，所以我们前期把所有的团长都拉进企业微信，并且为每一位团长单独创建了一个500人的企业外部群，每个群都给他们设置好了统一的群介绍和常见问题的自动回复，包括新人进群欢迎语。

这样一来团长在群里的工作少了很大一部分，即使店里人多比较忙，没时间看手机，客户也不会因为太长时间收不到消息回复，停止下单，所有的团长都能很省心的管理和维系客户。
 
除此之外呢，确实有团长因为店盘出去了或者其他原因没办法继续担任团长，而企业微信最大的魅力，就是可以用户继承，我们只需要将新任团长继承到客户和群就搞定啦。新来的团长既能享受到免费流量又能轻松的维系客户群，还能从平台上赚取提成，何乐而不为呢？
 
中间可能你会产生一些疑惑，私信我，给你解答。也欢迎在评论区说出你的项目如何应用，也许能给你点建议呢？